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杭州师范大学动物学科招聘科学研究人员公告
发布时间:2017-03-09文章来源:阅读次数:1255

一、招聘岗位

岗位一:昆虫生理及分子生物学研究方向,招聘副研究员或助理研究员1-2名。主要开展昆虫生理生态、昆虫功能基因组学研究,重点关注基因组转录和修饰以及神经调控在生态适应中的功能和意义

岗位二:两栖爬行动物学研究方向,招聘副研究员或助理研究员1-2名。侧重分子系统学及分类学。

岗位三:具有动物研究背景的生物信息学研究方向,及动物免疫学相关研究方向,招聘副研究员或助理研究员1-2名。

二、应聘要求:

1.专业要求:

岗位一:昆虫学专业背景的博士、博士后,要求熟练掌握和运用昆虫生理学及分子生物学研究技术,具有基因功能研究基础;

岗位二:分子生物学专业背景,具有两栖爬行动物学领域研究经验,熟悉两栖爬行动物分类,熟练掌握分子系统学研究技术和分析方法的博士或博士后。有生物信息学方面研究经历者优先考虑。

岗位三:熟悉动物学相关知识,具有生物信息学研究工作经验;能够运用生物信息学原理和程序对大规模基因和蛋白信息(如转录组,基因组,蛋白质组等)的数据提供分析方案。动物免疫学方向需具有开展动物学免疫的相关背景、知识和能力。

2.对科学研究具有浓厚的兴趣,有事业心与责任感,工作踏实勤奋,富于团队精神;

3.具有较强的科研能力,能够独立完成有关研究课题;

4.有良好的英文阅读、写作和口头交流能力,应聘者应以第一作者或通讯作者身份在相关领域至少发表有一定影响力的SCI论文1篇。

三、岗位职责:

1.能独立申请与开展课题研究,协助方向负责人进行课题与实验室管理,参与实验室建设;

2.以杭州师范大学为第一单位承担课题的申请、研究和开发工作,以第一作者或通讯作者身份在本领域高水平期刊上发表论文;

3.参与学科专业建设和实验室管理等工作;

4.应取得与学校卓越人才计划俊才岗位相当的业绩;

5. 预聘制教师聘期内应努力争取入选省级以上人才计划,获得国家优青杰青等基金资助。

四、薪酬待遇与考核:

引进人员采取非事业编制合同预聘方式,年薪1525万元,具体将根据申请者资历确定。 聘用期间按照签订的岗位任务合同及相关规定进行考核。

五、招聘程序
(一)报名和资格审核
报名时间:自公告发布之日起至2017415日止,应聘者通过电子邮件形式向指定邮箱(tbzm611@163.com)发送《预聘制岗位申请表》和相关电子佐证材料,邮件主题请注明岗位一/+姓名,相关的电子佐证材料包括:
  1.个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等),并贴附1寸免冠近照。
  2.身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件,或含有成绩单的学校推荐表(应届生),工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。
  3.国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件或电话方式向报名人反馈初审结果。获得面试资格人员,在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。

(二)考试考核
  由设岗学院组织考试考核。资格审查通过人员,招聘单位通知来校进行面试考核。面试以学术报告、专业答辩、专业技能测试等方式进行。面试内容和方式由学院学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

六、联系人

学院联系人夏老师,E-mailsky5327@163.com电话:28865333

岗位一和岗位三联系人唐老师,E-mailtbzm611@163.com电话:15867182168

岗位二联系人林老师,E-maillinlh@outlook.com电话:13456977302


  附件:预聘制岗位申请表

                               杭州师范大学人事处

                                 2017年3月9日




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