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【引进考核】杭州师范大学2017年引进卓越人才年度考核通知
发布时间:2017-12-06文章来源:阅读次数:220

各学院(部):

根据杭州师范大学卓越人才计划(杭师大人【2015】9号)、杭州师范大学卓越人才计划实施补充规定(杭师大人【2016】41号),现对2016年度引进的卓越人才计划特聘岗位人才及其他正高或博士开展年度考核工作。

一、考核对象

2016年引进的卓越特聘岗位人才及其他正高或博士,具体名单详见附件1。

    二、考核内容

本次考核为年度考核。考核重点是跟踪引进人才的工作开展情况,了解存在的问题。年度考核结果分为合格和不合格。

    三、考核要求

个人填写。依据双方签订的《杭州师范大学卓越人才计划特聘岗聘任合同》或《杭州师范大学引进人员聘任合同》等协议,考核对象填写《杭州师范大学卓越引进人才年度考核表》(附件2),并提交相关佐证材料。纸质稿和电子稿于2017年12月20日前提交各学院办公室。

学院考核。学院审核相关信息;学院可视情况对本院全体卓越特聘岗位统一安排答辩;院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议,提出考核意见及结果,提交人事处。于2017年12月27日前将《杭州师范大学卓越引进人才年度考核表》(须有学院考核意见、本人及审核人签名、学院盖章)及《杭州师范大学卓越引进人才年度考核情况汇总表》(附件3)的纸质稿、电子稿以及答辩记录,一并交到人事处。

学校审核。年度考核依据学院提出考核意见和聘任意见,报校学术委员会教师聘任委员会审议后,学校备案。


联系人:薛 瑞   胡祎赟(仓前校区行政楼706室)

电子邮箱:muriel2006@163.com


人事处(人才办)


附件1 考核对象名单

附件2 (空)杭州师范大学卓越引进人才年度考核表

附件3 (空)杭州师范大学卓越引进人才年度考核情况汇总表

                                 

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