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【认定政策】《杭州市高层次人才分类目录》(2018年修订版)
发布时间:2018-06-04文章来源:阅读次数:0

杭州市高层次人才分类目录

2018年修订版)

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用ABCDE来指代)。

A类:国内外顶尖人才。主要包括:

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士;中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家万人计划杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类:国家级领军人才。主要包括:

1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;长江学者奖励计划教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家万人计划中除杰出人才之外的人选、国家千人计划人选、百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统四个一批人才;中国政府友谊奖获得者;浙江省万人计划杰出人才人选。

3、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖)。

5世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理;世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者。

8、相当于上述层次的领军人才。

C类:省级领军人才。主要包括:

1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;省钱江学者特聘教授;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;省万人计划中除杰出人才之外的人选;浙江省政府西湖友谊奖获得者。

2、省千人计划人选;省级宣传文化系统五个一批人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、浙江省卫生领军人才培养对象。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;省级名中医、省级医学会专业委员会主任;省级建筑大师;全国老中医药专家学术继承指导老师。

4、全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练员资格,曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员。

5、中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;在国家级金融研究机构担任主要负责人;担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家;全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);文化部国家动漫政府奖获得者(指获奖作品的导演、编剧)。

6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人);鲁班奖获得者(前3位完成人);国际标准的召集人;省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第1位完成人)。

7、全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设五个一工程奖单项奖、中国文化艺术政府奖(文华奖、群星奖)、中国广播影视大奖(中国电影华表奖、中国电视剧飞天奖、中国广播电视节目奖)获得者。

8、相当于上述层次的领军人才。

D类:市级领军人才。主要包括:

1、杭州市杰出人才奖获得者;杭州市突出贡献引进人才;享受杭州市政府特殊津贴人员;杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者;杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府钱江友谊奖获得者;杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2、杭州市宣传文化系统五个一批人才;杭州市全球引才“521”计划人选;杭州市钱江特聘专家计划人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3、省优秀班主任;全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师;全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师;全国省级医学会专业委员会副主任,省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;杭州市名中医。

4、取得正高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才:获设区市级以上奖励,取得授权专利(前3位完成人),制定地方、行业标准或国家标准(前3位完成人)。

5、省级技能大师工作室领衔人;省级高技能人才创新工作室领衔人;省技术能手;杭州市首席技师;具有特级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:作为主要成员承担过设区市级以上研究课题,获设区市级以上奖励,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准;曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员;具有国家级教练员资格,曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员;世界技能大赛金牌获得者教练组组长。

6、杭州市大企业大集团(上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等)主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理);中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才;获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理;获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人;中国国际动漫节金猴奖综合奖金奖获得者(指获奖作品的导演、编剧);茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者。

7、省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人);设区市级科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家标准的第一起草人;省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人);中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者;全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者。

8、相当于上述层次的领军人才。

E类:高级人才。主要包括:

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才:获设区市级以上奖励,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)。

2、通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省影视艺术青年人才新光计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选。

3、省教坛新秀;省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术大师;杭州市非物质文化遗产传承人;杭州市技能大师工作室领衔人;杭州市技术能手;具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:作为主要成员承担过设区市级以上研究课题,获设区市级以上奖励,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准(含农村实用人才);曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员;行业标准、省级地方标准的第一起草人。

4、具有高级社会工作师职业资格,并取得以下成果之一的社会工作人才:作为主要成员承担过设区市级以上研究课题,获设区市级以上奖励,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准。

5、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理);入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官;杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);国家广播电视总局推优动画系列片、原动力计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧)。

6、具有博士研究生学历或博士学位,获得以下专业技术成果之一的人才:获设区市级以上奖励,取得授权专利(前3位完成人),制定行业标准或国家标准(前3位完成人),在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

7、相当于上述层次的高级人才。

注:

1、该人才分类目录,将定期修订,更新完善。

2、该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释。


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