各学院：

根据浙江省教育厅、浙江省经济和信息化厅《关于开展 2025年浙江省“产业教授”选聘工作的通知》（浙教厅函〔2025〕75号）要求，我校近期将组织开展“产业教授”选聘工作。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

进一步深化产教融合，实现学校与行业企业资源的优势互补和同频共振，有效提升我校学科专业建设、人才培养、科学研究、成果转化的水平和能力，加快培养社会经济发展急需的创新型、复合型、应用型人才。

二、“产业教授”资格条件

1.拥护党的教育方针，具备良好的政治素养和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心。

2.在我省企业全职工作且签订 3 年以上聘用合同，一般应具有博士学位或副高及以上职称或取得高级技师技能等级，年龄一般不超过 55 周岁。

3.选聘具有较强教学能力、拥有丰富企业工作或工程实践经验的企业高层次人才或高技能人才，特别是国家和省级重点人才工程企业创新、创业类项目入选专家，国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”及国家高新技术企业技术高管。重点选聘本人或所在单位与聘任学校有较好的产学合作基础。

三、组织实施

“产业教授”实行聘任制，坚持按需设岗、择优聘任、合同管理的原则，聘期一般为两年。

1.需求征集。各学院认真组织“产业教授”需求征集工作，确定“产业教授”需求数量、岗位要求、专业领域、意向单位或人选等，并填写《杭州师范大学“产业教授”岗位需求表》（附件1），于4月14日前将需求表的电子和纸质稿报送人事处。联系人：郝老师，联系电话：0571-28868157。

2.供需对接。通过座谈交流、实地考察等方式与意向人选进行具体对接。事先有合作意向的人选，经与意向人选和所在单位协商一致后，可通过定向方式提前完成对接。原则上1名产业人才仅受聘1所高校。5月10日前，完成供需对接任务。

3.签订协议。高校、产业人才、派出企业根据前期对接 洽谈情况，签订三方合作协议，明确聘任期限、职责任务、考核管理、薪酬待遇、保密义务、成果归属、收益分配等事项。5月20日前，完成协议签定。

附件：1：杭州师范大学“产业教授”岗位需求表

    2.关于开展 2025年浙江省“产业教授”选聘工作的通知（浙教厅函〔2025〕75号）

                                             人事处

    2025年4月10日