根据《2026年杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员公告》（2026年3月17日发布）和《2026年杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员笔试成绩及面试入围人员查询公告》（2026年5月22日发布），我校招聘岗位入围面试人员名单已公布。现将有关现场资格复审、面试事宜通知如下：

一、资格复审和心理测评

1.时间：2026年6月2日（周二），13:00-16:00。

2.地点：杭州师范大学仓前校区恕园11号楼105室。

注意：请考生通过“师大访客e码通”申请入校。

二、需提交复审的材料

入围面试人员自行下载并如实填写《2026年杭州市统一公开招聘入围面试人员回避关系报告表》（附件1），于资格复审当天交招聘单位工作人员，同时须提供以下材料：

（1）身份证，学历、学位证书（未毕业的研究生提供就业推荐表）；

（2）教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书[国（境）外高校毕业生提供）]；

（3）中共党员（含预备党员）证明（须加盖所在基层党委或组织部门的印章）；

（4）大学（包括本科或研究生）期间荣获过校级及以上优秀学生干部、优秀团干部或优秀团员荣誉证书（报考辅导员1和辅导员2岗位提供）；

（5）主要学生干部的经历证明[报考辅导员1和辅导员2岗位提供：担任班长、团支书，或校级学生组织（学生社团不在此列）主要负责人满一（学）年；或担任党支部书记（教师担任书记的，可以为副书记），校院二级团委学生会部长（不含副部长）、团委副书记及以上任职经历满一(学)年；或担任高校兼职辅导员工作满一（学）年。报考辅导员3岗位提供：大学（包括本科或研究生）期间有一（学）年以上担任校院两级团委、学生会、研究生会、社团等学生组织副部长及以上学生干部，或有一（学）年以上党支部、班团等主要学生干部经历，或有一（学）年以上专兼职辅导员工作经历]；

（6）专职辅导员工作经历证明（具有本科高校专职辅导员满一（学）年且考核合格及以上工作经历的需要提供，须注明姓名、身份证号、工作单位、任职时间、考核结果等）。

以上证件（证明）需提供原件当场审验，并提供复印件1套。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。复审通过人员当天发放面试通知单，并进行心理测评。

入围面试人员若自愿放弃资格复审与面试资格，须在6月2日（周二）16:00前向招聘单位提交本人署名的《放弃资格复审和面试资格声明》（附件2，扫描件发送至20240204@hznu.edu.cn）。

如有入围面试人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员情况将于资格复审当天在杭州师范大学人事处网站（https://rsc.hznu.edu.cn）招聘信息栏目进行公布。递补人员资格复审时间另行通知，未按时进行资格复审的递补人员，视为自动放弃面试资格，不再递补。

递补人员笔试成绩并列的一并进入面试。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，按实际符合面试资格人数进行面试。

三、面试时间及形式

2026年6月6日（周六），参加结构化面试和无领导小组讨论面试。面试报到时间、地点等具体内容将于资格复审时告知。

结构化面试和无领导小组讨论面试成绩满分均为100分，合格分60分。结构化面试或无领导小组讨论面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+结构化面试成绩÷4+无领导小组讨论面试成绩÷4。

根据总成绩高低，按招聘计划数1:1比例确定考察、体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

未尽事宜请联系：0571-28868157（人事处，郝老师），0571-28866896（学工部，白老师）。

 附件：1.2026年杭州市统一公开招聘入围面试人员回避关系报告表

     2.放弃资格复审和面试资格声明

                             杭州师范大学人事处

                               2026年5月26日