招聘岗位：博士后

工作类型：全职

薪资待遇： 32万/年左右（前两年，含博士后生活补贴），具体面议

工作地点：浙江省杭州市杭州师范大学仓前校区

工作站：杭州师范大学

流动站：浙江大学药学院

合作导师：唐泽方教授（https://person.zju.edu.cn/tangzefang）

招生人数：2-3人

一、中心简介

杭州师范大学急危重症医工交叉协同创新中心依托杭州师范大学基础医学院开展博士后招收与培养工作。中心聚焦脓毒症、急性呼吸窘迫综合征（ARDS）、心肺脑复苏后脑损伤、多器官功能衰竭等急危重症领域的关键科学问题与核心技术瓶颈，围绕“急危重症关键机制解析与靶点发现”“智能监测预警与医学智能体决策支持”“生物材料、智能器械与生命支持装备关键技术”三大方向，推动基础研究、临床研究与技术转化相衔接。

二、课题组负责人简介

金胜威 教授

杭州师范大学副校长、教授，重症医学专家。国家百千万人才工程入选者、国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴，浙江省“WR计划”杰出人才、浙江省特级专家。主要从事ARDS、脓毒症、多器官功能衰竭的预警、诊断与靶向治疗，以及炎症消退调控机制和炎症相关疾病转化医学研究。

主持国家自然科学基金面上项目、联合基金及国家重点研发计划等项目，牵头获浙江省科技进步一等奖2项、中华医学科技二等奖1项，研究成果发表于JAMA、Nature Medicine、Annals of the Rheumatic Diseases等期刊。

三、招聘方向

1.急危重症关键机制解析与靶点发现

2.智能监测预警与医学智能体决策支持

3.生物材料、智能器械与生命支持装备关键技术

四、应聘条件

1. 已获得或即将获得临床医学、基础医学、化学、材料科学、生物学、生物医学工程、药学等相关专业的博士学位，年龄一般不超过35周岁。

2. 具备扎实的专业基础和实验技能，在相关领域发表过高质量学术论文。

3. 具有较强的独立科研能力、创新潜力和团队协作精神，愿意围绕急危重症临床问题开展医工交叉研究。

4. 具备优秀的英文读写和沟通能力。

五、岗位待遇

1. 在站前两年，学校薪酬20万元/年，杭州市博士后生活补贴12万元/年，学校、中心或合作导师将给予一定的补贴（具体面议）；支持申请杭州市博士后补贴和城西大走廊补贴。（符合相关申请条件。）

2. 博士后出站留杭工作（杭州市属及区属单位），可获得杭州市提供的40万元的个人补贴；此外，博士后出站留城西科创大走廊区域工作并缴满3年社保（申请人所在企业注册登记地址或所在事业单位所属校（院）区须在大走廊规划范围内），还可再申领40万个人专项补助。（以上两项补助可叠加享受且符合相关申请条件。）

3. 博士后出站后，若申请评定为杭州市高层次人才，可享受购房补贴（具体细则参见杭州市高层次人才补贴政策。）

以上待遇可能调整，以入站时相关政策为准。

六、申请方式

符合条件的应聘者，请将个人相关材料合并为一个PDF文件，发送至联系人邮箱（20171131@hznu.edu.cn），邮件主题请注明“博士后申请-姓名-研究方向”：

1. 个人简历（含学习工作经历、发表论文、研究总结）；

2. 研究工作概况（含发表论文论著及申报专利清单、获得的奖励情况等代表性学术成果）；

3. 未来研究计划。

我们将对申请材料进行快速筛选，初选合格者将通过电话或邮件进行沟通。本招聘长期有效。

杭州师范大学急危重症医工交叉协同创新中心期待您的加入！

咨询电话：0571-28868298，罗老师。