各单位：

根据《关于做好2015年专业技术职务评聘工作的通知》（杭师大人[2015]32号），2015年学校开展教学型教授、副教授职务单列评审，对申报者实施教学评价。现就做好该项工作事宜通知如下：

一、为确保教学评价公正合理，学校制订《杭州师范大学教学型教师教学评价实施方案》，经校教学指导专门委员会审议通过后实行。教师教学评价工作在校教学指导专门委员会指导下，组建教学评价专家工作组，按照个人自评、学校随机评估、教学单位推荐、学校总体评价等程序进行。评价结果作为教学型教师职务评聘的重要依据，未作教学评价或教学评价不合格者，不得申报晋升教学型教师职务。

二、对今年已确定申报教学型教授、副教授职务的教师，近期由教务处牵头组织专家组开展教学评价。具体程序如下：

1.个人自评和学校随机评估：个人填写《杭州师范大学教师职务评聘教学评价表》（简称《评价表》和《教学型教师教学评价表测量表》（简称《测量表》），根据《评价表》中的教学业绩，按照《测量表》指标进行量化自评，请于10月30日前完成。同时，校教学评价专家工作组将从10月26日起，组织对申报教师进行随机听课评价和教学常规随机评估。

2.学院审核推荐：学院对教师填写的《评价表》中的业绩进行核实，将核实后得分填入《测量表》“学院审评”栏，于11月10日前将《评价表》和《测量表》上交教务处审核，同时对申报教师提出推荐意见。

3.学校总体评价：校教学评价专家工作组根据前期随机评估情况，结合个人自评、学院推荐和其他测评情况进行综合评议，形成评价意见和评价等级。

三、今后拟申报教学型教师职务的教师，须根据自己的教学计划安排，提前一年经学院同意后向人事处提出教学评价的申请，以利于专家组合理安排随机评估。计划在2016年申报教学型教授、副教授的，请在本学期（12月15日前）正式提出书面申请。因个人未提前申请导致未完成教学评价的，当年不予申报教学型教师职务。

联系人：

人事处：赵  铭，仓前校区恕园3号楼812室，28865037

教务处：赵  娜，仓前校区恕园3号楼307室，28865125

人事处  教务处

2015年10月26日

附件

附件1杭州师范大学教师职务评聘教学评价表

附件2杭州师范大学教学型教师教学评价测量表

附件3杭州师范大学教学型教师教学评价实施方案