各学院（部门）：

为强化人才培养的考核管理，充分发挥省151人才工程在培养高层次学术技术带头人中的重要作用，不断完善151人才培养体系，根据《浙江省151人才工程（2011—2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）精神，经研究，决定组织开展省151人才期满综合考评工作。

现就我校有关事项通知如下：

一、考评对象

2011年度入选省151人才工程第三层次培养人员。上述培养人员中，2011年后已从第三层次选拔为第一、二层次、调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入此次考评范围，原所在单位应对岗位变动等有关情况作出说明。

二、内容与要求

考评主要内容是：思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩4个方面，其中工作业绩以定量考评为主，其他三项内容采取定性考评的方式进行。考评的基本要求是：爱国拥党，遵纪守法，弘扬科学精神和恪守职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献，其学术技术水平得到省内外同行认可。

三、考评程序

考评工作按照个人总结、所在单位考核、地市和省级单位主管部门评价相结合的方式进行：

（一）考评对象填写《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》，由所在单位考核（工作单位已变动的，由现单位负责考核），经各地人社部门、省直和中央部属在浙有关单位进行考核评价后，报省联席会议办公室；

（二）联席会议办公室对各地各单位报送的评价结果进行综合考评后，报省151人才工程联席会议审定；

（三）符合综合考评要求的人员由联席会议成员单位联合发文公布。

四、报送材料

（一）《浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表》1份。

（二）《浙江省151人才工程不列入考评范围人员情况汇总表》1份，并附学院情况说明。

（三）《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》1份。

请认真组织实施151人才综合考评工作，相关材料请于10月8日前报送人事处师资科，同时将电子文档发至指定邮箱。

联系人：王琳霞     联系电话：28865036   电子信箱：wanglx@hznu.edu.cn

人事处

2016年9月26日

附件：

附件1：浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表

附件2：浙江省151人才工程不列入考评范围人员情况汇总表

附件3：综合考评登记表