各单位：

至目前，各学院的2016进编进人计划，尚有一部分未落实，请各单位抓紧落实岗位招聘。根据上级主管部门对单位用编计划的年度控制规定，现就本学期进人计划调整及2017进人计划申报有关事宜通知如下：

一、做好2016年计划的落实与调整

1．在今年的招聘公告计划中，尚未招聘到位的学院要加紧物色合适人选，做好面试考核，及时将申请材料上报人事处，学校将在10月14日前进行一次统一审批。

2．为保证年度计划的落实，学校拟于10月向人社局申报调整招聘公告。各学院原计划招聘岗位因客观原因确实难以到位的，请及时做好计划调整，经集体研究后在10月10日前上报人事处，经学校核定后将在第二轮公告中予以更新。原计划至10月底前尚无人选上报的，学校视情况统筹使用原分配指标。

3．为保证2016年进编指标用足，在二轮公告中将增放招聘岗位。各单位可考虑学科专业建设的急需程度，预报进编招聘岗位1-2个，在10月10日前与上述调整计划一并上报，经学校核定作为2016年计划的备招岗位和2017年计划的预招岗位。

二、2017年进编进人计划申报

各单位要围绕转型发展创一流的需要，结合学科专业和人才队伍建设规划，认真分析师资现状，立足长远，统筹做好人才引进规划，并根据岗位急需情况，合理安排好下一度年度计划。在10月10日前将2017年进人计划申请报告(含申请表)上报人事处。

联系人：赵北燕　　联系电话：28868157  

邮箱:hsdrcyj517@163.com  

                                        人事处

二Ο一六年九月二十六日

  附件 (附件1：2016年进编引才计划调整和增加申请表    附件2：2017年进编进人计划申请表)