根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定和杭州师范大学2022年公开招聘辅导员公告（链接：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/3/3/art_1229125915_4020866.html）的要求，拟对本次公开招聘的岗位安排第一轮考核，现将入围考核人员名单及两轮考核相关事项通知如下。

一、第一轮考核人员名单

学校组织评审小组，根据应聘人员对应应聘岗位的关联度和匹配度情况（包括但不限于任职经历、专业专长、实践经验、荣誉奖项、个人陈述等），对资格初审通过人员进行初步评审，按招聘计划数1:15比例确定入围第一轮考核人员名单，详见附件1。

二、第一轮考核

第一轮考核采用远程视频考试的方式进行，包括远程视频笔试和面试。笔试采用开放性题型，占30%；面试分自我陈述和考官提问两个环节，占70%。主要考查与岗位相关的基本素质和能力，成绩按百分制计算。

1.笔试

时间：2022年3月26日中午12:00-13:00（具体按工作人员引导进行）。

笔试方式：采用远程视频笔试方式进行。

2.面试

时间：2022年3月26日-3月27日（上午8:00正式开始，具体按工作人员引导进行）。

面试方式：采用远程视频面试方式进行，面试时间为8分钟，分自我陈述（不超过3分钟）和考官提问两个环节。详见《杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核须知》（附件2）。为确保视频考核正常进行，工作人员将于3月26日前与应聘人员联系，进行考核流程模拟测试。

三、第二轮考核

第一轮考核后，根据第一轮考核成绩从高到低排序，按招聘计划数1:5比例确定进入第二轮考核对象。考核合格分数为60分，低于该分数的人员不能进入第二轮考核。若总分相同，一并进入第二轮考核。

第二轮面试时间、地点另行通知。

考试咨询电话：0571-28866896（白老师）

监督投诉电话：0571-28868113（校纪检监察室）

附件1：杭州师范大学2022年公开招聘辅导员第一轮考核人员名单

附件2：杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核须知

附件3：杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核考场规则

附件4：杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核诚信承诺书

杭州师范大学人事处

2022年3月23日