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关于杭州师范大学2022年公开招聘辅导员初评结果及第一轮考核的通知

来源 : 杭州师范大学 人事处(党委人才工作办公室)     作者 : 人事处     时间 : 2022-03-23    浏览次数 : 3331


根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定和杭州师范大学2022年公开招聘辅导员公告(链接:http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/3/3/art_1229125915_4020866.html)的要求,拟对本次公开招聘的岗位安排第一轮考核,现将入围考核人员名单及两轮考核相关事项通知如下。

一、第一轮考核人员名单

学校组织评审小组,根据应聘人员对应应聘岗位的关联度和匹配度情况(包括但不限于任职经历、专业专长、实践经验、荣誉奖项、个人陈述等),对资格初审通过人员进行初步评审,按招聘计划数1:15比例确定入围第一轮考核人员名单,详见附件1。

二、第一轮考核

第一轮考核采用远程视频考试的方式进行,包括远程视频笔试和面试。笔试采用开放性题型,占30%;面试分自我陈述和考官提问两个环节,占70%。主要考查与岗位相关的基本素质和能力,成绩按百分制计算。

1.笔试

时间:2022年3月26日中午12:00-13:00(具体按工作人员引导进行)。

笔试方式:采用远程视频笔试方式进行。

2.面试

时间:2022年3月26日-3月27日(上午8:00正式开始,具体按工作人员引导进行)。

面试方式:采用远程视频面试方式进行,面试时间为8分钟,分自我陈述(不超过3分钟)和考官提问两个环节。详见《杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核须知》(附件2)。为确保视频考核正常进行,工作人员将于3月26日前与应聘人员联系,进行考核流程模拟测试。

三、第二轮考核

第一轮考核后,根据第一轮考核成绩从高到低排序,按招聘计划数1:5比例确定进入第二轮考核对象。考核合格分数为60分,低于该分数的人员不能进入第二轮考核。若总分相同,一并进入第二轮考核。

第二轮面试时间、地点另行通知。

考试咨询电话:0571-28866896(白老师)

监督投诉电话:0571-28868113(校纪检监察室)



附件1:杭州师范大学2022年公开招聘辅导员第一轮考核人员名单

附件2:杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核须知

附件3:杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核考场规则

附件4:杭州师范大学辅导员招聘网络远程考核诚信承诺书


杭州师范大学人事处

2022年3月23日


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