各学院、部门：

根据《杭州师范大学高层次人才自主分类认定实施细则（试行）》文件精神，现就高层次人才自主认定有关工作通知如下：

一、申请范围和条件

1.申请人应是学校正式聘任教职工，与学校签订聘用协议或劳动合同，由学校为其缴纳社保。退休人员原则不予受理，兼职兼任人员不予受理。紧缺特需的引进人才，经学校同意可申请引进期的前置评审认定，全职到岗后按正式聘任人员所需材料办理完结认定结果。

2.申请人应拥护党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，热爱教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和学术道德。

3.申请人应具有积极探索的创新精神，具有较好的学术成就或专业能力，取得重要学术贡献和专业成果；关爱学生，深入开展教学研究，教学质量优秀，为人才培养作重要贡献；模范履行岗位职责，改革创新，勇于突破，甘于奉献，为学校事业发展作出贡献，为学校赢得良好社会荣誉。

4.符合杭州市高层次人才分类认定的基本条件，在《杭州市高层次人才分类目录》中无明确的对应标准条件，本人自愿按具有相当层次条件申请学校自主认定。对已明确列入杭州市人才分类目录中的标准条件，严格按杭州市人才分类认定申请受理，不适用于本办法。

二、认定名额

依据杭州市上级部门审批授权，学校总计可认定名额40人，其中B、C、D、E类人才分别不超过4、8、12、16人。根据人才申请实际情况，进行择优评选认定。

三、申报程序

1.单位推荐。申请人所在单位评议和推荐。经校外专家评议推荐，学院学术委员会评议和党政联席会议同意，产生推荐人选，报送人事处（人才办）。拟引进人才可按电子版材料及纸制版佐证材料申请。

2.初审。人事处（人才办）初审、复核申请人在线电子材料及纸质佐证材料。

3.材料公示。人事处（人才办）对申请材料在全校范围公示5个工作日。

4.专家评审。经公示无异议，人事处（人才办）组织学科、科研、人事等部门及同行专家联审。

5.学校学术委员会评审。人事处（人才办）根据所在单位和专家评审意见，初步提出人才认定层次和名单，提交学校学术委员会进行评审。

6.学校审定。学校综合评审评议有关情况，拟定公示名单。

7.开展认定。人事处（人才办）将拟定名单在全校范围内公示5个工作日。公示无异议后，申请人通过杭州市高层次人才分类认定申报系统，选择自主认定进行在线申报，学校报市委组织部（人才办）审核备案。拟引进人才备案制引进中，可向上级部门报备使用认定结果。

8.发放证书。经市委组织部（人才办）审核通过后，发放证书。

四、申报材料

1.申请人和学院须提交如下申报材料：

（1）《杭州师范大学高层次人才分类自主授权认定申请表》（附件1）；

（2）支撑材料（身份证明、劳动合同或事业单位聘用合同、学历学位证书、专业技术职务证书、其他所须的佐证材料）；

（3）《杭州师范大学高层次人才分类自主授权认定公示表》（附件2）。

（4）同行专家评审意见（3名专家）

2.所有申报材料均需要电子版和纸质版材料。材料纸质版一式一份，需院领导签字及盖公章；电子版报送时，每位申报人的申报材料放在一个文件夹中，文件夹命名为：姓名-XX学院-申报*类人才。

五、工作要求

1.各单位应严格对申请人在师德师风、政治思想品德以及学术业绩、技术成果等方面进行全面评估，严把人才遴选质量关。

2.申报人和所在单位应严格遵守评审纪律，如有弄虚作假或违纪违规行为，将取消申请认定资格。

3. 学校高层次人才自主认定工作长期实施。鼓励符合条件的教职工，按照正常途径申请杭州市高层次人才分类认定。确因需要通过人才认定的偏才、专才，或水平达到相当层次的教职工，因杭州市人才分类目录中无明确对应标准条件的，可以按学校自主分类认定条件申请。

六、联系方式

联系人：钱婉，联系电话：0571-28866279

       附件1：杭州师范大学高层次人才分类自主授权认定申请表

       附件2：杭州师范大学高层次人才分类自主授权认定公示表

       附件3：杭州师范大学高层次人才自主分类认定实施细则（试行）

       附件4：杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）

人事处（人才办）

2025年3月19日