各部门、学院：

根据杭州市人力社保局关于做好2024年度杭州市事业单位工作人员考核工作的要求，现就做好我校2024年教职工年度考核有关事项通知如下：

一、考核范围和考核办法

（一）凡受聘在岗的在编教职工、校聘非编合同制工作人员均需参加年度考核。本年度病事假累计超过半年的人员和2024年12月31日前办理退休手续的人员不参加本年度的考核；2024年度实际工作不足半年的人员参加考核，只写评语，不确定等次。

（二）各单位应结合本单位实际情况，合理制定具体的实施方案，并由各单位考核工作小组负责实施本单位年度考核工作。

（三）考核优秀比例控制在本单位、部门实际参加考核人数（不含中层领导干部）的20%以内。中层领导干部由组织部组织考核。

二、网上年度考核系统使用办法

（一）本年度考核方式和相关说明如下：

1.本年度考核实行网上填报、单位审核的办法，参加考核人员需在年度考核系统中进行个人填报，按要求填写本年度个人总结。填写过程中注意随时保存，避免长时间未操作丢失信息。机构调整后的人员均在原单位参加年度考核。

2.教学科研人员还须填写教学、科研和服务工作情况，其中教学工作按本年度春、秋两个学期核算；为简化填表，科研业绩由系统自动采集科研系统中2024年的相关数据。

3.根据《杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）》（杭师大党办〔2019〕2号）文件要求，将教师课外育人工作考核纳入教师年度考核，具体请按文件执行。

（二）年度考核系统个人填写指南见附件。具体安排如下：

1.各单位通知教职工通过年度考核系统填写提交个人年度考核登记表。

2.各单位在考核系统中完成年度考核登记表审核工作。各单位组织教职工年度考核，待本单位年度考核结果确定后，将考核结果输入考核系统并提交人事处。同时提交《2024年度考核结果汇总表》，由各单位（部门）领导签字和加盖单位（部门）公章后报人事处。

3.各单位送交考核登记表归档。各单位或教职工个人打印考核登记表，经本人签名确认、单位审核盖章后，于2025年4月7日前交人事处归档。

三、注意事项

1.年度考核工作是教职工管理的一个重要环节，请各单位切实加强对此项工作的组织领导，认真按照有关规定做好考核工作，及时提醒本单位教职工尽早完成年度考核填报工作。

2.各单位要及时向被考核人反馈考核结果，被考核人应在《年度登记考核表》“被考核人意见”栏内签署意见。对本人年度考核结果如有异议，在接到考核结果通知之日起十日内可向考核工作小组申请复核。

3.各单位对非校聘派遣人员、项目派遣人员，可参照本通知要求进行年度考核，考核结果报人事处备案。

4.教职工在校外填写时，请先输入VPN校园网远程接入网址：http://tvpn.hznu.edu.cn/,使用杭州师范大学智慧校园APP（专属版钉钉）手机扫码，扫码后在手机端点击【登录】，再根据操作指南进入年度考核系统。

5.填写时，请及时保存所填内容，避免长时间不操作登出系统，建议从word中复制年度总结至系统页面。

联系人：王彤，联系电话：28865860，13758258857

附件：1.年度考核系统个人填写指南（网上办事服务大厅）

    2.杭州师范大学教职工年度考核登记表

    3.杭州师范大学教师课外育人工作考核办法（试行）

    4.事业单位工作人员考核规定（人社部发〔2023〕6号）

                             人事处

2025年3月21日